重點是升職，要把哪兩個人升為研發部門的組長和副組長。

　　葉輕染平時不怎麼在公司，也沒去過研發室幾次，人員的能力忠誠度努力度等方面闫雅比她了解的更清楚，她主要是聽聽闫雅的意見。

　　葉輕染讓闫雅說，闫雅也就一五一十的說了。

　　通過她的觀察，研發室能力最強最努力的一共有兩個人，一個是被愛情刺激了的沐澤，另一個是叫孫時的男人。

　　而沐澤和孫時放在一起對比的話，沐澤在計算機軟件研發方面似乎更有天賦，但是孫時比沐澤的情商高一些，比較善于處理人際關系，做事也果斷些。

　　研發部門的組長不僅是要研發東西的，還要管理小組成員，所以她建議讓孫時當組長，讓沐澤當副組長。

　　葉輕染點了下頭，“就按你說的辦。”

　　沐澤那性格太軟了，當個組長也立不了什麼威信，管理不好小組成員，當個副組長管管技術方面的還差不多，組長由更善于交際的孫時來當，讓孫時去管工作的分配，請假之類的事情。

　　“好，我知道了。”

　　闫雅應聲。

　　“還有，在線外賣平台研發出來了，正式上線前的準備工作也該做了，這方面你來辦。”

　　說到這裡，她把自己想到的需要準備的工作跟闫雅詳細說了下。

　　闫雅聽的也很認真，将葉輕染說的每一個字都牢牢記在了心裡。

　　“我知道了，我會辦好的。”

　　葉輕染點了點頭，“嗯，行了，你去忙吧。”

　　“是。”

　　闫雅轉身出了辦公室。

　　葉輕染則低頭看起了桌子上的一堆報表資料文件，她要做到家庭事業兩手抓，哪一樣也不能落下。

　　關于升職加薪的事當天上午闫雅就在研發室宣布了，這一宣布可把研發室的人給高興壞了。

　　當然了，也有遺憾自己沒能選上組長、副組長的。但是，這種小遺憾并不影響研發室的整體氣氛。

　　沐澤是處于驚喜交加之中，升職加薪他肯定高興啊，不過他是真沒想到自己能成為副組長，這太讓他震驚了。

　　不僅是沐澤震驚，研發室的幾個同事也挺震驚的。沐澤的前女友那樣得罪過老闆，沐澤沒有被連累丢掉工作就算了，竟然還能升為副組長，太不可思議了。

　　看來老闆真的是個注重員工才能的好老闆，是個公私分明，恩怨分明，心兇寬闊的好老闆。

　　隻要你有能力，且對公司忠誠，老闆就會重用你。

　　能在這樣的公司上班是他們的幸運，他們要好好珍惜，也要更努力才是，也許下一個被老闆重用的就是他們了呢。

　　葉輕染在公司一直忙到了十二點，到了下班時間，她就和韓靜、闫雅一起在附近吃了個午飯，也好好聚聚。

　　飯桌上不聊工作，就聊近來的狀況。

　　然後葉輕染就發現韓靜和闫雅這兩個處于愛情中的人都幸福的很呢，天天跟泡蜜罐裡似得。

　　韓靜和司兆超的婚期已經定下了，再過幾個月就結婚了。看闫雅和陳深那架勢，估計也離結婚不遠了。

　　葉輕染是真的很替他們感到高興啊，她收獲了幸福，身邊的人也都收獲了各自的幸福，這樣挺好的。

　　下午，葉輕染繼續在公司忙碌着，到了下班時間她才離開公司。

　　洛逸恒那邊正在開會，沒時間來接她下班，她就讓程石和阿冰護送她回家了。

　　她舒适地靠在椅背上，看着車外的景象。

　　人來人往，車子川流不息，每個人都在奔波忙碌着。

　　這個城市的競争壓力很大，你不努力就會被别人擠下去，哪怕是那些含着金鑰匙出生的富二代也不例外。

　　有句話叫做富不過三代，如果富二代們不去努力，不去提升自己，如何能守住父輩創下的财富，更别提讓财富增值了。

　　“砰！”

　　在她思緒飄飛的時候忽然感覺車子被撞了一下，她的身體也跟着向前傾了一下。