嶽過萬淡淡道。

　　“是。”

　　貝小綿乖巧的把茶杯放在了嶽過萬的桌子上。

　　見嶽過萬沒有别的事情吩咐了，她轉身向外走去。

　　嶽過萬見貝小綿要走，出聲說道，“等一下。”

　　“嶽副總，您還有什麼事情嗎？”

　　貝小綿轉過身來，重新面向嶽過萬問道，臉上帶着恰到好處的笑容。

　　嶽過萬看了貝小綿一眼，問道，“我問你，有什麼辦法可以把别人公司的員工挖到自己這裡來？”

　　貝小綿臉上劃過一抹詫異，像是沒想到嶽過萬會問自己這種問題。

　　詫異過後，她回答道，“可以許以高薪。”

　　這是最常見的手段了，想要挖人就開出更高的工資來。

　　“這個辦法要是不頂用呢，還有什麼辦法？”

　　嶽過萬問道。

　　貝小綿低頭想了幾秒鐘，然後回答道，“給他别的待遇，比方說他或者他的家人想要什麼名額，他弄不到手，我們幫他弄到。”

　　有些名額什麼的不是光砸錢就能解決的，還要靠門路人脈。

　　“若是這個辦法也不合适呢，還有别的嗎？”

　　嶽過萬又問道。

　　祥瑞的那些研發員不是京城本地的，也是京城附近的省市的。

　　飛揚科技是有人脈，可也就在本地及山城附近有人脈，在京城及京城附近省市的人脈和葉輕染、洛逸恒他們根本就沒有可比性。

　　而且，祥瑞在得知他接觸祥瑞的研發員，想要挖祥瑞的研發員後，就加強了對研發員的管理，防他跟防賊似的，他連見到那些研發員都有些困難。

　　“嗯...”貝小綿沉吟了一下，說道，“用女人，自古英雄難過美人關。”

　　“這個辦法太慢了，還有沒有更好更快的辦法？”

　　嶽過萬把這個辦法給pass掉了。

　　想要找一個女人去勾引祥瑞的研發員，從研發員上鈎，再到研發員願意跳槽那怎麼也得兩個月吧。

　　何況，祥瑞的研發員也未必會為了一個女人而離開自己所在的公司，大老遠的跑到山城來。

　　相比感情，男人往往更重視自己的事業。

　　通過用美人計使得男人疏忽大意洩露了某項機密，或者什麼東西被人給拿到手了這有可能。

　　可讓一個男人明明白白的知道這個女人是要勸自己跳槽到競争對手公司，那個公司還遠在外地，男人會答應的可能性很小，還會猜出這個女人就是競争對手安排過來勾搭自己的，也并非是真的喜歡自己，那答應的可能性更是幾乎為零了。

　　貝小綿低下頭認真想了會兒，然後道，“我想不出來了。”

　　一般就是這些手段了，就算還有别的她能想出來的且有用的，她也不會告訴嶽過萬啊。