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第一卷:默認 第46章 管理職工的訣竅

  早上蘇染比張翠茵還早起洗漱,沒有手機的年代,諸事不便。

  不知道什麼時候顧常青會過來接她。

  剛換上廠服,敲門聲響起。

  蘇染開門一看,正是顧常青。

  “顧廠長,這麼早過來?”

  “怕你等久了,早點過來。順便給你們帶了早餐,你吃了早餐再去上班吧。”

  “好,謝謝。”蘇染客氣道謝。

  “不用客氣。”顧常青進屋買的包子饅頭放桌上,又問:

  “你在這裡住得還習慣嗎?茵茵還沒醒?”

  蘇染說:“住得習慣,我們兩個相處得不錯。”

  顧常青點點頭:“那就好,習慣就多住幾天,你們兩個女孩住一起也有伴,就當是親戚朋友相處,你在陽城也有歸屬感嘛。”

  “姐夫,我醒了。”張翠茵聞聲打着哈欠從卧室出來:“哎呀,你們起得真早,現在才剛七點啊。”

  “我們今天早上要開職工大會,整頓紀律,還是要早點去。”

  顧常青想到早上要辦的事,還有點心思沉重。

  “那你們注意點啊,要是那一家人潑皮耍賴,直接報警抓他們。”張翠茵也擔心起來。

  “我倒是不怕他這一家,是怕到時候有人給他們求情,畢竟餘大明這個人油嘴滑舌,又善于收買人心,要是職工們包庇他,我還真不好辦。”顧常青歎了口氣:“這些人比兵難管多了。”

  “越難管,管服了更有成就感嘛。”蘇染笑着說。

  “昨晚顧遠陪我回制衣廠取換洗衣服,還打聽了些消息。”

  “哦,你們沒遇到麻煩吧?”顧常青問。

  “餘大明的家屬看見我們确實罵人了,不過她們沒占到便宜,我們把他們家做的壞事公之于衆了,職工們知道自己利益受損,都把他們看成害群之馬,義憤填膺,所以你今天開除她們的阻力應該沒有那麼大。”

  蘇染提點他:“顧廠長,你今天開職工大會批評他們,一定還是要重點強調他們給全廠每個職工都造成了損失,如果能具體到每個人少發了多少獎金,影響将來子女的接班就業,他們都會自覺站在你這邊支持你的工作。”

  “他們有自己的切膚之痛,痛在自己身上,才會有正确立場。”

  聞言,顧常青醍醐灌頂:“怪不得我之前提集體利益受損他們都無動于衷,小蘇,你這個提議好啊,這麼年輕居然也懂管理學。”

  “是呀蘇染可厲害了,英語特别好,昨晚還輔導我學外語技術資料了呢。”張翠茵也誇道。

  蘇染謙虛笑着說:“還好,我在深市工作半年,算是見了一些世面,那裡私人工廠的職工隻要工資高,有加班費,個個都卯足勁加油幹,特别是計件算工資的那種管理模式,很能激勵員工的工作自覺性。”

  這又打開了顧常青的管理思路。

  “原來還可以這樣提高勞動積極性,有空你把深市那邊的企業管理模式寫份報告給我,要是我們先進制衣廠改革成功了,我給你評職稱加工資。”

  “好,過兩天交給你。”

  蘇染想着她以後要把先進制衣廠發展成自己的服裝事業代工廠,現在管理好了,以後也能互利互惠。

  與顧常青一家熟悉,這些都是為以後創業打基礎,積攢人脈,了解未來合作夥伴的品行。

  吃完早餐,蘇染坐顧常青的轎車去先進制衣廠。

  車剛開進去,劉大爺馬上小跑過來,憂心忡忡通報:

  “顧廠長,你要小心啊,餘大明的堂哥餘建設——餘局長也來了,不知道是不是要給你施壓。”

  “呵,這人真是明目張膽徇私枉法了。”

  顧常青氣得拳頭握起。

  蘇染問劉大爺:“餘家上面是不是還有官?”

  劉大爺說:“應該沒有了。”

  蘇染提議道:“那我們就找他的上級彙報情況,今天工作日,他擅自離崗,就這一項,他就違紀了,顧廠長,你向紀檢*委那邊打電話,如果能安排人過來調查他,再好不過。”

  “另外,了解一下稅務那邊查賬的情況,也請他們過來處理做假賬的人。”

  “好,我現在就去打電話。”

  顧常青做下決定,大步流星朝辦公樓走去。

  劉大爺努努嘴:“小蘇,你看,那就是餘建設的車。”

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